为确保2017年度城管年终考核工作公平公正公开，市纪委驻市城管执法局纪检组（以下简称“纪检组”）牵头织密“监督网”，发挥监督下再监督作用，以严的要求、实的作风抓紧抓好年终考核工作，确保考核风清气正。

　　把纪律和规矩挺在前面，强化红线意识。

1月8日，召开考核纪检员、监督员工作会议，分管机关纪检工作的局党委委员、副局长袁海燕宣布考核监督工作纪律，市纪委驻市城管执法局纪检组长、市城管执法局党委委员罗晓群强调考核监督要求。

　　为使考核监督工作有序开展，局机关纪委在考核工作开始前，组织召开考核纪检员、监督员工作会议，加强考核监督培训，强化监督纪律执行。为进一步压实责任，局机关纪委与97名考核人员、纪检监督人员签订了《城市管理考核廉政纪律承诺书》，要求参与考核的工作人员服从考核指令、不打关系分、人情分、不接受礼品礼金、不参与吃请活动等。同时，建立了考核监督工作微信群，利用微信群时时提醒考核纪律，实时调度监督工作。“婆婆嘴”念好“紧箍咒”，使得考核组全体人员能够紧绷纪律之弦，依纪依规认真履责。

　　织密“监督网”，扎紧纪律藩篱。

在局班子成员分线监督的基础上，市纪委驻市城管执法局纪检组长、市城管执法局党委委员罗晓群现场对考核工作进行抽查。

　　严格横向两层监督、建立纵向三层监督，形成纵横交错监督网，让考核监督无死角。

小组纪检员全程监督各小组考核工作。

　　严格横向两层监督，其一为各区之间相互监督制约，各考核小组的成员均从各区城管局工作人员中抽调，采取回避原则，由此形成了天然的监督制约网；其二为局领导分线监督，局党委班子成员认真履行“一岗双责”，每场考核必亲临考核现场，监督各自分管线的考核工作。

　　建立纵向三层监督，第一层为小组纪检员，从各区纪检人员库中抽调15名纪检员（含轮换）进驻14个考核小组全程监督考核过程；第二层为局纪检监督员，由局党委委员、副局长袁海燕带队，从机关纪委、局属单位纪委书记中抽调5名纪检骨干，抽查考核小组纪律执行情况及纪检员履职情况；第三层为纪检组的再监督，纪检组全程参与考核工作，对整个考核的各环节各类人员进行随机抽查，并对局考核监督员履责执纪情况进行督查。

局纪检监督员督查小组纪检员工作情况

　　严密的监督体系，犹如筑牢的藩篱，为整个考核工作提供了坚实的纪律保障。

　　架好“微探头”，实现监督无死角。

驻局纪检组在市城管执法局、高新区及内五区均设立举报箱，畅通举报渠道。

　　纪检组及时畅通举报渠道，健全“信、访、网、电”四位一体举报体系，在考核所到的每个区设立举报箱，公布举报电话、邮箱，接受广大干部群众来信来访来电；利用考核微信群，要求纪检员实时传送考核现场照片，动态掌握纪检员及考核人员履责情况；对考核组随行车辆GPS定位，随时掌控考核组位置，方便纪检组进行抽查。通过各类“微探头”，让监督无禁区无死角，实现监督全覆盖。

　　把监督检查贯穿考核全过程，让考核在阳光下进行。

市纪委驻市城管执法局纪检组长、市城管执法局党委委员罗晓群（左二）现场督查考核情况。

市纪委驻市城管执法局纪检组对各组考核情况进行核查。

　　纪检组深入关键环节监督。现场考核时，对各层监督员执行纪律情况、履职情况进行监督，及时发现违反监督考核纪律的问题。考核情况汇总时，严格汇总工作纪律，严肃现场汇总工作氛围，严审每一份原始打分表，对个别组指标设置欠科学、打分记录等欠规范现象及时指出，并提请局党委进一步研究改进，确保考核工作公平公正，让考核工作在阳光下进行。